Podcast på EL & TEKNIK satte fokus på inkluderende arbejdsmiljø
15-05-2024
De to fagscener på EL & TEKNIK’24 har været centrum for interessante diskussioner og indsigter fra både besøgende og udstillere. Onsdag var Fagligt Forum vært for en paneldebat og optagelse af den populære podcast HØRT! fra TEKNIQ Arbejdsgiverne. Podcasten, der ledes af TEKNIQ Arbejdsgivernes kommunikationskonsulent, Mikkel Nielsen, dykker ned i vigtige ledelses- og HR-udfordringer inden for branchen på ca. 20 minutters episoder. Episoden, optaget på EL & TEKNIK’24, satte fokus på det noget så vigtigt som det inkluderende arbejdsmiljø og behandlede emner som inklusion, diversitet og risici ved den hårde tone i håndværkerbranchen.
Et af de diskuterede dilemmaer omhandlede håndtering af krænkende adfærd på arbejdspladsen. Panelet drøftede, hvordan man bedst håndterer situationer, hvor en medarbejder føler sig udelukket efter at have sagt fra over for krænkende udtalelser. Der var enighed om, at hver situation bør vurderes individuelt, inden man overvejer eventuelle konsekvenser, og at åben dialog er afgørende.
Et andet dilemma drejede sig om ledernes ansvar for at gribe ind, når de observerer potentielt skadelig adfærd, selv uden formel klage. Panelet var enige om, at det er vigtigt at handle hurtigt for at opretholde et positivt arbejdsmiljø, og at klar kommunikation og gensidig respekt er nøglen. Panelet fremhævede desuden risiciene ved at skabe et arbejdsmiljø, især for yngre medarbejdere og lærlinge. Vi ser i øjeblikket et generationsskifte i måden, man taler til og om hinanden, og derfor er det endnu vigtigere i dag at tilpasse tonen på arbejdspladsen for at imødekomme forskellige niveauer af modstandsdygtighed og følsomhed.
Endelig blev spørgsmålet om racisme på arbejdspladsen berørt, hvor panelet enstemmigt udtrykte nul tolerance over for sådan adfærd. Racisme skader ikke kun virksomhedskulturen, men underminerer også tilliden og samarbejdet i teams.
Podcastepisoden forventes udgivet den 22. maj 2024, og bidrager til en aktuel samtale om vigtigheden af inkluderende arbejdsmiljø i virksomhederne.
